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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Las personas dominantes pueden ser sorprendentemente sociables

21/11/2014 | CIENCIA Y SOCIEDAD
En contraste con el estereotipo, las personas dominantes resultan ser aprendices sociales ávidos, al igual que los individuos dominantes de otras especies del reino animal, revela un estudio realizado por neurocientíficos de la Universidad de Radboud, en los Países Bajos. La investigación matiza, además, que existen dos tipos de personas dominantes: las sociales y las agresivas.

El líder no nace, se hace

07/10/2014 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Un estudio realizado en la Universidad de Illinois (EE.UU.) ha comprobado que el liderazgo se desarrolla durante la vida y no es algo innato, y que además sigue un proceso de tres fases: estar listo, estar dispuesto, y ser capaz. En los cursos de liderazgo que imparte la universidad han observado que estas tres fases deben seguirse de forma ordenada y que no se puede mejorar en una de ellas si no se han satisfecho los objetivos de las anteriores.

Ana Palencia: El objetivo es doblar el negocio reduciendo el impacto ambiental a la mitad

27/06/2013 | LÍDERES RESPONSABLES
Ana Palencia, directora de Comunicación y RSC de Unilever España, cuenta en esta entrevista, la tercera de la serie Líderes responsables, las múltiples actividades sociales que lleva a cabo la multinacional en todo el mundo, y en concreto en Viladecans (Barcelona), donde han instalado recientemente su sede en España.

Los líderes son menos egoístas y más sacrificados

29/07/2010 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Una investigación realizada por científicos de diversas universidades europeas ha revelado que los individuos con madera de líder tienen muchas aptitudes positivas, y no se mueven sólo por el deseo de poder. En el estudio se demostró, por ejemplo, que los individuos con capacidad de liderazgo eran menos egoístas y tenían una mayor voluntad de sacrificio que el resto.