Diversidad

La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Pero, además, se ha convertido en un valor estratégico fundamental para las organizaciones. Implementar políticas de inclusión que responden a objetivos comunes impulsa la innovación y genera eficacia en la cuenta de resultados de la organización.

Pero ¿Cómo gestionar esa fuerza laboral diversa para convertirla en el recurso más valioso de la organización y cómo lo están las empresas a nivel local y global?

Myrtha B. Casanova  nos da la respuesta en El poder de la diferencia ,  una obra que recoge un método de gestión de la diversidad a través de 15 pasos fundamentales ilustrados con las buenas prácticas llevadas a cabo por empresas como Adecco, ESADE, Twitter o Google entre otras.

Además, Myrtha B. Casanova te invita a abrazar la diversidad no solo como forma de estrategia y de trabajo, sino también como forma de vida hacia un futuro aún por descubrir.

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