DIVERSIDAD. Myrtha Casanova

Blog de Tendencias21 sobre la gestión de las diversidades en el mundo actual

1.8 Millones de persona (el 6.3% de la población laboral de España) no puede acceder a un trabajo digno por tener discapacidad y por lo tanto tener miedo a perder la pensión de discapacidad que perciben.


Al colectivo de personas con discapacidad (el 12% de la población de España) no se le está tratando con equidad y con igualdad de oportunidades como marca la ley española y la Directiva del 2000 de la DGV. Se les está condenando a la pobreza.
Pedimos urgentemente que el cobro mensual de la pensión por discapacitado sea compatible con cualquier otro ingreso por actividad profesional o trabajo dependiente sin límite de ingresos.
Y, para el supuesto de que no se tenga en consideración nuestra solicitud y que se mantenga la situación actual, que se recuperen AUTOMATICAMENTE, cuando el beneficiario deje de percibir por su trabajo, las cantidades que superen el máximo permitido en cada caso y que suponen la pérdida de su pensión por discapacidad.
Hemos hecho un llamamiento en la plataforma OSOIGO para llegar a los senadores con el ruego de que se resuelva este problema que tiene la ciudadanía de este país en el que en cada tres hogares hay una persona con discapacidad y que merece ser tratada equitativamente.
 
Poder desarrollar una vida profesional si tiene la capacidad y talento para hacerlo como cualquier otro ciudadano de España y de la Unión Europea.
 
Tu firma contribuye, ayúdanos apoyando el manifiesto: bit.ly/3Orwtfh


 
Vamos entre todos a cambiar la ley

Myrtha Casanova

Viernes, 22 de Julio 2022


Editado por
Myrtha Casanova
Ardiel Martinez
Fundadora y presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, presente en 21 países de la Unión Europea que da apoyo en la implantación de política estratégica de Gestión de la Diversidad a Regiones y ciudades; así como a empresas e instituciones, Myrtha Casanova es también fundadora y presidenta de la Fundación para la Diversidad, fundación creada para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España. Su objetivo es la difusión e implementación, en las empresas e instituciones del Charter de la Diversidad en España. Myrtha Casanova también es Fundadora de la plataforma Artistas Diversos que impulsa y da visibilidad al talento de artistas con discapacidad fomentando su inclusión.





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