DIVERSIDAD. Myrtha Casanova

Blog de Tendencias21 sobre la gestión de las diversidades en el mundo actual

50 personas menos han fallecido en septiembre que en el mismo mes del 2019


Las buenas noticias sobre la pandemia COVID19
Al fin, buenas noticias sobre la pandemia que tiene aterrorizada a los españoles y a gran parte del mundo
La buena noticia es que  30.293 fallecieron en España en septiembre del 2019 y que este año en este mismo mes de septiembre del 2020, en plena pandemia, solo han fallecido 30,243 personas.  Como sucede en Suecia,  gracias a que la persona están cuidado más su salud y sobre todo los investigadores están aprendiendo a gestionar las nuevas realidades.
Además, Pekín anuncia que la pandemia ha terminado en China.  Esto es muchísimo ya que quiere decir que China donde nació el virus ya no seguirá creando más condiciones de contagios que alarguen la desestabilización mundial.  Ahora está en manos de los gobernantes de cada país gestionar el contagio y la gestión de la pandemia a nivel local.
Otra gran noticia es que 7 países, con una mujer a la cabeza de sus gobiernos, la han sabido gestionar y superar con excelencia: en Alemania, Angela Merkel ; en Nueva Zelanda, Jacinda Ardem (17 fallecidos); en Tailandia Tsai-Ing-wen (6 fallecidos); en Islandia , Vigdís Finnbogadóttir (10 fallecidos); Sara Martin de 34 años, presidenta Finlandia (172 fallecidos); en Noruega , Ema Solger (194 fallecidos); en Dinamarca, Mette Frederikson ( 2 fallecidos) 
La Peste que azotó Europa y al resto del mundo desde el 1346 al 1353.  Murieron 2.5M de personas en España que en esa época tenía 6M de habitantes. Se calcula que a nivel mundial La Peste mato al 45% de la población mundial de esa época.
Covid19  es la pandemia que menos muertes está ocasionando en la historia.  En España con una población de 47M de habitantes se han contagiado 640.000 o sea un 1,4% de la población. Hasta la fecha solamente han fallecido 30,495 personas, esto es, el 4.8% de los infectados.
La buena noticia es que la han superado el 95.2% de los infectados. Y ahora que se sabe que la mayor causa de fallecimientos se debe a la trombosis que crea el virus, el tratamiento es mucho más efectivo sobre todo en la gran población que no padece de enfermedades agudas en las que la trombosis, si se produce es de difícil tratamiento. En realidad la mayoría de los contagios está en personas asintomáticas.
Y la esperanza es que hay varias vacunas en fases muy avanzadas de pruebas por una parte, y crece la conciencia de la población en reforzar su sistema inmunológico para prevenir el contagio.
Lo importante es pues que la población puede vivir con menos terror y ansiedad la espera a la vacuna porque hay tratamientos y se cura por lo menos el 95,7% de los infectados en la actualidad.
Lo triste es que 28.970 personas mayores han fallecido, a fecha de hoy, que son las verdaderas víctimas de esta pandemia. El 95% de los fallecidos, lo que representa un ahorro considerable del fondo de pensiones para la Administración y una gran fuente de tristeza e impotencia para los familiares.
Una gran noticia es que se fomenta el trabajo a distancia para puestos de trabajo que no son repetitivos en líneas de montaje. Esto ya los van ocupando los robots. Se abre la  posibilidad de trabajo a distancia para la mayoría de los puestos de trabajo en España que están en los sectores de los servicios, la educación, la ofimática y el ocio.
 
El trabajo a distancia trae a su vez dos grandes ventajas:
  1. Que trabajadores /as de todos los niveles de empresas e instituciones podrán conciliar vida personal y profesional con el beneficio que esto representa tanto para la familia como para la empresa
  2. Que la empresa será más eficiente en su gestión ya que ahorrará el coste de infraestructura de la importante parte  de su plantilla que trabaje a distancia. Ahorrará también el 40% del tiempo desperdiciado y perdido que se calcula se pierde en las oficinas.  Hay dos causas básicas inevitables: 1) el diálogo social inevitable entre compañeros de trabajo y 2) la extensión de actividades aprovechando la presencia de las personas (reuniones más largas, entrevistas no programas, atención a temas familiares por falta de tiempo para hacerlo etc.
La gran noticia es que, aunque haya más contagios habrá cada vez menos fallecimientos porque la tecnología y la información con la que ya cuenta cada persona hacen que la gripe sea gestionable.
Ahora hay que aprender a gestionar la actividad económica en general para que las familias puedan tener la calidad de vida que siempre han disfrutado hasta ahora al menos. Y que se abran nuevas fuentes de trabajo en nuevos sectores y con nuevas formas de desarrollarlos que sin duda ampliaran el abanico de posibilidades profesionales que se abran a toda la población que sepa detectar nuevas necesidades de la población en los nuevos escenarios.  Sobre todo el virtual para uso de cualquier tipo de negocio.
La buena noticia es que el COVID19 abre un nuevo mundo de forma de vivir y trabajar y gobernar que humanidad debe aprovechar para desarrollar unos entornos más social y económicamente sostenibles.

Myrtha Casanova

Lunes, 21 de Septiembre 2020

El mundo de hoy

Otro ataque al fondo de pensiones.


El fondo de pensiones al que hemos contribuido todos durante años en el país “viejo” ahora financian la Pensión Vitalicia Básica que cobran 1.5M de personas que en su vida han trabajado y mucho menos contribuido a el.  El autor de este desatino no es otro de  Pablo Iglesias, presidente del conjunto de asociaciones que forman la franquicia Unidas Podemos. Es una medida electoral para asegurarse el 1.5 de voto mas que aumentan su colectivo de asociaciones que le aseguran su base electoral.
No es solo que dicho fondo necesita nueva fuentes de ingresos dado que la curva demográfica lo hace insuficiente al haber mas personas mayores de 65 años que hacen crecer exponencialmente el colectivo de pensionistas; mientras que disminuye considerablemente el número de personas nuevas en edad laboral porque hay menos jóvenes menores de 18 años por primera ver en la historia.  Este dato es nuevo? No, se sabe hace mas de 20 años. Los estudios prospectivos lo han venido anunciando. Y que se han hecho los políticos para palear este déficit de liquidez del fondo de pensión?  Nada, porque no son gestores profesionales.
Esto evidentemente al margen de quela inteligencia artificial substituye a técnicos en finanzas, logística, y gestión integral de organizaciones Que la robótica substituye a empleados en trabajos repetitivos, Los drones distribuyen, inspeccionan y hasta espían. La nanotecnología incorpora otra forma de atención a la salud a distancia y técnicas quirúrgicas entre otras cosas.
Las empresas no pueden crear mas empleos porque este desgobierno les sube los impuestos y confinan a los ciudadanos  que son sus empleados y sus clientes, hundiendo la economía.
Los millones de  auto empleados ven subir su cuota lo que les impide operar y van al paro destruyen empleos
Donde están los políticos que deben defender el sistema democrático del que ha disfrutado España desde 1975?  Porque ninguno pone una moción de censura a la gestión de este desgobierno de Pedro y Pablo?  Porque no se buscan nuevas fuentes de  financiación del fondo de pensiones para asegurar la calidad de vida en sus años de vejez a quien han contribuido a que España  ocupaba hasta ahora el 13er puesto en  el ranking de economías mundiales.

Myrtha Casanova

Martes, 28 de Julio 2020

Que la humanidad avanza hacia un nuevo orden mundial es de dominio público. Simplemente porque el sistema actual no es sostenible.


En el mundo actualmente industrializado:
  • no es sostenible socialmente dada la curva demográfica que muestra que el 50% la población de los países industriales tendrá mas de 50 años en el 2040 con una expectativa de vida de mas de 120 años.  El sistema de pensiones, por ejemplo, no será operativo en ese escenario.  (no lo es ahora ya)
  • no es sostenible el sector productivo actual. La economía industrial basará su operativa en la Inteligencia Artificial y la robótica mientras que empresari@s y autónom@s deben atender las necesidades de ocupación del tiempo libre de una población con nuevos perfiles. Por lo que hay que crear organizaciones en las aéreas de las comunicaciones, cultura, arte, deportes, turismo, ocio, servicios, gastronomía, agricultura urbana, desarrollos tecnológicos, cuidado del medio ambiente La 4ta Revolución no será de la Industria sino de Servicios en las regiones actualmente desarrolladas. Mientras que los países no desarrollados o en vías de desarrollo (sea en usa etapa pre-industrial) entraran en una era industrial para sacar de la pobreza a miles de millones de personas que necesitan en primer lugar adquirir la capacitación para asumir actividades laborales lo que se espera que reduzca los niveles de crecimiento demográfico.  Solo, que esa industrialización la tendrían que hacer usando tecnologías que respeten el medio ambiente. Lo que a su vez es difícil de implantar dada las dimensiones de esta población y el retraso en su capacidad actual productiva
  • no es sostenible el desarrollo tecnológico cuando la IA sobrepasara su función de ayudar a hombres y mujeres a gestionar sus empresas, así como su salud y calidad de vida.  Y pasara a substituir a las personas en todo tipo de funciones. La tecnología de la informacion cambiara la forma de vivir y trabajar.  Traerá obsolescencia a unos sectores y abrirá enormes oportunidades a otros que emergen por las nuevas necesidades de una población altamente diversa.
  • no es sostenible mantener los actuales sistemas de gobernanza de los países que proclaman ser democráticos, aunque en si todos tienen estilos y políticas que afectan de formas muy diversas los derechos que del ser humano al respeto a su identidad e igualdad de oportunidades. 
Y si había alguna duda, el coronavirus lo ha despejado.  La gestión del caos de la pandemia en los países occidentales es y sigue siento nefasto, y su actividad económica está suspendida. Mientras en España se cuentan los miles de fallecidos y lo aun superior número de infectados (tercer lugar en el mundo) por ser responsable el gobierno que no haber tenido disponibles mascarillas, guantes y demás materiales básicos sanitarios para evitar en el contagio; los gobernantes de este país optaron por recluir a todos sus ciudadanos y paralizar el sistema económico, que a su vez les impide vivir.  Se ha cometido un crimen de lesa humanidad.
China, donde surgió el brote a finales de diciembre, ya en marzo es el país que está ayudando a los países europeos y a Estados Unidos con material y personal sanitario a combatir el virus. Ya ha renovada su actividad económica nivel mundial.  Sin duda China liderará la próxima “transformación” del sistema socio –económico que regirá el mundo en los escenarios futuros.
Los países hoy con sistemas democráticos han protagonizado la transformación mas extraordinaria en la historia de la humanidad en los últimos 200 años y eso se lo debe la humanidad a la iniciativa de los hombres y su capacidad de riesgo y sentido de su responsabilidad como proveedor (primero como cazador y luego como proveedor de recursos) para núcleo familiar y la sociedad en general.  Cosa que ha podido hacer porque la mujer ha asumido siempre, desde el principio del tiempo, el rol de gestora de esos recursos y cuidadora de las personas que forman el grupo familiar.  El hecho es que siempre se la ha adjudicado un valor económico a la aportación del hombre a través de los siglos, mientras que no sido así en el caso de la mujer. Su aportación nunca ha tenido valor cuantitativo.
  • Si analizamos el pasado resulta mas fácil entender el presente y visualizar el futuro.  Llevo 40.000M de años que unos micro organismos evolucionaran para crear el ser primitivo que pobló la tierra.  Y le llevo a esta especie 10M de años pasar de comunicarse por sonidos a la palabra escrita cuando Gutenberg en 1440 Invento la imprenta.  395 años después Samuel Morse inventó la Radio. 39 años después en 1876 Antonio Meucci hace la primera llamada telefónica; 52 años después, Martin Cooper 1928 inventó la telefonía móvil. El fax se instala vertiginosamente por todo el mundo   y solo basto 13 años para que Motorola lanzase en 1973 el primer teléfono celular (hoy hay 7.300M de líneas) Y 6 años después surgió la World Wide Web (WWW) en 1989   y 4 años después en 1993 INTENET.  5 años después en 1998 Larry Page y Serguéi Brin, lanzan el buscador Google, …y cambió el mundo y seguirá liderando la transformación que causa el buscador de información virtual a tiempo real.  Solo hay que ver que Google cuenta con 52.000 patentes para poner en marcha y seguir liderando la transformación el mundo hacia escenarios futuros. Que no los puede desarrollar y poner en marcha porque la humanidad no puede asumir tal cantidad de innovación en tan corto tiempo. 
Si hoy alguien duda de la globalización solo hay que saber que cada minuto Google recibe 3.8M de solicitudes de informacion; que a Facebook se suben 243.000 fotos; que se mandan 29M mensajes en Whatsapp, y 2M llamadas por SKYPE… cada minuto en entre los habitantes del planeta.
Si alguien duda de la velocidad de los cambios que se han sucedido para llegar al punto de desarrollo y calidad de vida que hoy está a la disposición de toda la población del planeta, solo hay que analizar estas fechas en las que cada nuevo invento trae discontinuidad a lo conocido. Obliga a un aprendizaje continuo por parte de la humanidad para aceptar y usar cada nuevo desarrollo, que además emergen a mayor velocidad, haciendo inviable muchas empresas por no poder soportar el coste de reposición de equipos y formular anteriores.
Pero solo ha llevado 100 años que la mujer asuma roles históricamente reservados al hombre.  Y no es por casualidad que sea ahora que culmina la inclusión de la mujer en todos los sectores de actividad humana mas allá de los roles que siempre ha asumido y gestionado. Hay varios hitos que marcan esta inclusión:
  • Hace 100 años, el incendio de la fábrica de confección de camisas Triangle Shirtwaist Co.​ de Nueva York el 25 de marzo de 1911, cogió impulso este proceso
  • Durante la Segunda Guerra Mundial 1939 - 1945, las mujeres substituyeron a los hombres en fabricas y todo tipo de actividad profesional…. y funcionó
  • En 1995 ya había más mujeres que hombres con títulos universitarios en los países desarrollados.  Y se puso en evidencia la capacidad de talento que también tiene la mujer
Solo 100 años después de actuar como cuidadora dependiente totalmente del hombre como proveedor y jefe absoluto, hay mujeres en la presidencia de la Unión Europea, como responsable del banco central europeo, presidentas en países de todas las diferentes culturas, lideres en tecnología, industria, finanza, banca, cultura, arte y deposites. Los 7 países con mejor gestión de la pandemia de CV19 tienen al frente del gobierno a mujeres.   Esta transformación ha sucedió en la vida de 3 generaciones.  Verdaderamente asombroso.  Porque en los millones de años de historia de la humanidad los padres habían educado a sus hijos varones a mandar, a gobernar, a producir, a trabajar, a inventar.   Y por lo tanto recibían la educación y preparación disponibles en cada época   Y habían educado a sus hijas a buscar un hombre que les mantuviese, con quien formar una familia y a cuidar del núcleo familiar… a quien seguir.
Asombroso. Abuelas de las mujeres que hoy ocupan altísimos cargos en todos los ámbitos económicos y sociales, fueron mujeres educadas para buscar un hombre a quien obedecer, a quien cuidar y con quien formar una familia. Muchísimas son las mujeres han asumido plenamente roles tradicionalmente reservados a los hombres. Sin embargo, los hombres no han asumido en igual grado los roles tradicionalmente ocupados por las mujeres.  Lo que es digno de profundo análisis y que ayudaría a comprender el estado de la integración real de las personas de ambos géneros para avanzar de forma sostenible en un nuevo concepto de humanidad.
Es preciso mirar atrás para apreciar la velocidad a las que la mujer se ha incorporado a todos los niveles de la aportación activa a la humanidad.  Para trazar el camino a seguir con la inteligencia y generosidad que la lleva a ocupar sin obstáculos de ninguna clase los puestos de toma de decisión a los que aspira tanto en la vida social como en la económica. Trazar caminos y objetivos personales de futuro con pleno conocimiento de los antecedentes históricos que condicionan el comportamiento de los hombres al igual que el de las mujeres
No es casualidad que la mujer avance de forma masiva en su inclusión en todo el quehacer humano en solo los últimos 100 años. Hoy mas que nunca es preciso incorporar las competencias y habilidades innatas de la mujer para avanzar con políticas que sostengan la salud de la sociedad, de la economía y del planeta. El tan ansiado desarrollo sostenible llegara cuando hombres y mujeres aprecien, reconozcan y pongan en valor sus respectivas, diversas y complementarias habilidades y competencias para eliminar conflictos y enfrentamientos y así poder crear escenarios evolutivos sin límites.

Myrtha Casanova

Jueves, 30 de Abril 2020

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Editado por
Myrtha Casanova
Ardiel Martinez
Fundadora y presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, presente en 21 países de la Unión Europea que da apoyo en la implantación de política estratégica de Gestión de la Diversidad a Regiones y ciudades; así como a empresas e instituciones, Myrtha Casanova es también fundadora y presidenta de la Fundación para la Diversidad, fundación creada para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España. Su objetivo es la difusión e implementación, en las empresas e instituciones del Charter de la Diversidad en España. Myrtha Casanova también es Fundadora de la plataforma Artistas Diversos que impulsa y da visibilidad al talento de artistas con discapacidad fomentando su inclusión.





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